台山新会携手推进“人才倍增”工程 为地方经济发展增添新动力

       7月20日，台山市第二届人力资本发展大会暨台山-新会人才合作协议签约仪式在台山市大广海湾青创智谷举行。

　　人才是引领发展的第一动力。台山市坚持把人才作为第一资源来看待，实施“人才强市”战略，通过建立健全人才评价体系、提供优质创新创业环境、加强产学研用合作、优化人才服务等方式，营造近悦远来的人才发展环境，让人才引得进、留得下、用得好，不断激发人才的创造力和创新性。去年，台山市依托大广海湾青创智谷，建成江门市人力资源产业园台山分园，引进多家优质人力资源机构，成功举办台山市首届人力资源论坛，将台山地区的人力资源从业人员聚在一起，共商大计，共谋发展。

　　此次人力资本发展大会重点聚焦人力资本发展，并召集台山人力资源从业人员成立HR联盟，为助力台山经济社会高质量发展作出人力资源贡献。“这是一个增进企业与人才、企业与企业、企业与政府之间沟通交流的平台，我们期待有更多同行加入，期待联盟有更大的发展。”台山市金桥铝型材厂有限公司人力资源经理陈燕说。

　　大会邀请行业优秀导师作“企业战略下的绩效管理”“让组织更卓越，让人力资源更具有价值”等主题演讲，加深大家对人力资本的认识，转变观念，提升人力管理和发展水平，为企业和地方经济发展增添新的动力。

　　会上，台山市与新会区签订人才合作框架协议，双方约定在人力资源共享、产学研联合发展、人才培训、人才交流培养、就业创业服务等方面开展合作，共同探索人力资源优化配置新机制，推动两地互助互学、互帮互促，构建发展新模式。

　　“此次签订人才合作框架合作协议，是推动江门东西部区域平衡发展、对接新台合作框架协议、实现‘人才倍增’的又一重要举措。”新会区人社局副局长何赟说。

　　“去年4月，台山、新会两地人社部门签订了战略合作框架协议，开启了两地合作新篇章。我们将在前期合作的基础上，以此次签订协议为契机，大胆创新机制，加深人才合作，助力两地高质量发展。”台山市人社局副局长肖雄英说。

　　据了解，台山、新会两地之间的合作具有深厚的地缘和人文基础，为对口协作提供了明显优势，预期将实现互利共赢的成效。去年4月，两地人社部门签订人力资源战略合作框架协议，开启了双方合作的新篇章。此后，两地陆续组织开展产业工程师直播带岗、“粤菜师傅”交流体验和青年大学生交流体验活动，不断深化人力资源互动和交流。

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来源：广东园区招商网

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